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Stagiaire en entreprise et versement de l'indemnité inflation

Nous allons parler dans ce billet de l’indemnité inflation pour les stagiaires en entreprise.

Comme vous le savez déjà, l’indemnité inflation a pour but d’aider les personnes à faire face à la hausse des prix et soutenir le pouvoir d’achat.

Pour les salariés éligibles, ces sont les employeurs qui (sauf exceptions) versent cette indemnité avec une compensation intégrale (déduction des cotisations URSSAF).


Deux modes de versement sont possibles selon la catégorie de salarié bénéficiant de l’indemnité :

-Le versement automatique pour les salariés bénéficiaires.

-Le versement sur demande : l’indemnité sera versée si le salarié en fait la demande préalable (par exemple CDD de moins de 1 mois et avec une durée cumulée sur octobre inférieure à 20h)


Quid des stagiaires ?

Si les étudiants, les élèves répondent aux conditions requises et ont une convention de stage sur le mois d’octobre (tout ou partie du mois), ils peuvent prétendre au versement de cette indemnité via l’entreprise d’accueil.

Il est important de préciser que le décret d’application range les stagiaires dans la catégorie de versement sur demande.

La base de connaissance de Net-entreprise s’aligne sur le décret avec la mise à jour de la fiche 2534 le 20/12/2021.


Source : Fiche 2534 base de connaissance DSN

Modalités déclaratives de l’indemnité inflation en DSN (custhelp.com)




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